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投诉贵州蓝雁集团长期恶意欠薪长达四年之久

发布时间:2018-12-06 15:35热度()我要投稿
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导读:我是原贵州省大方县的贵州蓝雁集团应聘采矿工程师聂**,2014年元月,该企业出具了ldquo;录用通知书rdquo;(盖有企业

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我是原贵州省大方县的贵州蓝雁集团应聘采矿工程师聂**,2014年元月,该企业出具了“录用通知书”(盖有企业公章)我于是去了,并在其上说明了被录用人年薪待遇,而后在2014年、2015年的合同书上就没有明确写出工资待遇了,我于2014年2月到该单位上班,2016年元月10日,被通知企业放假,当时工资按"录用通知书"上待遇只发到2015年7月,(上班时,口头通知,工资按二部分发放,第一部分发年薪的30%,待资金宽裕时,再发另70%)至今,2015年8-12月份的另70%一直没有发放.并且拒绝发放余下工资,我们多次申诉政府多部门,无任何结果,现特请你们帮助我们这些“三农”务工人员。我们是湖南省某大中型企业的下岗职工,老婆孩子都是农民,全靠我打工维持生计。工资拿不到,她们只能借款维持生计了。在这单位和我同样遭遇的有十多位职工,均一直没有放弃维权。
请求事项:
一、请求依法责令贵州蓝雁集团支付返还2015年元月-2016年元月被扣安全风险金,合计人民币贰万零陆佰陆拾柒元(¥20667.00)整。
二、请求责令贵州蓝雁集团支付合同期间工资。
事实及理由:2014年元月12日-2016年元月10日,申请人经贵州蓝雁集团的严格面试合格后,并发送了蓝雁公司录取通知书和公司职工派遣单后,成为贵州蓝雁集团的生产技术部主任,在贵州蓝雁集团的生产技术部工作。工作中申请人多次要求贵州蓝雁集团按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的规定支付申请人工资,贵州蓝雁集团拒不按照与其签订《劳动合同》发放工薪。
基于以上事实,申请人认为,贵州蓝雁集团应按照《劳动合同法》的要求支付2015年8-12月的工资为人民币伍万捌仟叁佰叁拾伍元(¥58335.00)整。
三、请求依法确认申请人与贵州蓝雁集团合同期间2014年2月份2015年12月,向申请人支付每年一个月的法定经济补偿,用工期二年共计二个月工资的经济补偿即为人民币叁万叁仟叁佰叁拾叁元(¥33333.00)整作为经济补偿金。
以上合计人民币壹拾壹万贰仟叁佰叁拾伍元(¥112335.00)整。
特此,请求领导督促处理该事为盼!
被长期拖欠工资的农民工代表 聂**1597380618*(gxzycom.com)

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